Gen.HR v0.2 · без API площадок

кабинет · Стоматология Улыбка · вакансия

Администратор клиники черновик

Изменить интервью · Добавить отклик · Сводная таблица · Отчёт

Портрет

Задачи: запись пациентов; работа с МИС; касса; встреча пациентов

Результат через 3 месяца: работает без контроля, знает постоянных пациентов

Хард: МИС IDENT; касса; опыт администратором

Софт: спокойный; доброжелательный

Характер: не паникует, аккуратный

Неприемлемо: грубость с пациентами; опоздания

Мотивация: стабильные выплаты, хороший коллектив

Явные условия (проверяет код; несовпадение становится флагом в рекомендации, не отказом)

  • Город: Казань
  • Опыт не менее 1 лет
  • Документ: медкнижка

Текст вакансии Нормально · 70/100

  • Слишком коротко (476 знаков): неинформативное описание вызывает недоверие
  • Нет зарплаты в цифрах: без неё кандидаты считают, что платят мало, и не откликаются
  • Нет честной строки о том, что в работе трудно: реалистичное превью снижает уход в первые месяцы

Проверяет код по правилам из данных hh, LinkedIn, Appcast и Textio: длина, зарплата цифрами, структура, штампы, запрещённые признаки, контакты вне площадки.

Вопросы кандидатам структурность низкая · 8/15

Структурность это 15 инженерных элементов из работы Кэмпиона и соавторов 1997 года. У высокоструктурированного интервью потолок точности .67, у свободного разговора .34. Выполнено 8 из 15. Поднять можно так: используются сильные типы вопросов; достаточно вопросов; якорные шкалы.

Эти вопросы получат все кандидаты на вакансию, одинаково. Только так их ответы можно сравнивать между собой: одинаковые вопросы у всех дают вдвое более точный результат, чем разговор по настроению. Отдельно каждому уходит не больше двух уточнений по его резюме, они помечены как уточнение и в оценку не идут.

Пока не собраны. Соберутся вместе с портретом, либо нажмите кнопку.

Кто руководит этим человеком

Кандидат спрашивает об этом одним из первых. Если подчинение не вам, а мастеру или управляющему, скажите: иначе мы пообещаем ваш стиль работы, а человек попадёт к другому, и уйдёт через месяц. Всё, что не указано здесь, берётся из анкеты компании.

Заполняйте два поля ниже, только если у этого руководителя по-другому, чем у вас. Пусто значит «как в анкете компании».

База знаний для ответов кандидатам

Бот отвечает только из этого списка. На всё остальное отвечаете вы через задачи.

Какой график?2/2 с 9 до 21интервью
Сколько платят и когда выплаты?оклад 55000 плюс премия, выплаты 10 и 25 числаинтервью
Как оформляют?по ТК, испытательный 2 месяцаинтервью
Где находится место работы?Казань, ул. Пушкина 10, 5 минут от метроинтервью
Что будет в первую неделю и кто обучает?неделя со старшим администратороминтервью
Какой график и есть ли переработки?2/2, переработок нетfaq
Есть ли форма и кто её оплачивает?форма есть, оплачивает клиникаfaq
Есть ли штрафы?штрафов нетfaq

Окна для собеседований

Слоты

Нет слотов

Кандидаты

Система только рекомендует: сначала те, кого мы советуем посмотреть, ниже остальные с объяснением. Приглашать, закрывать и нанимать решаете вы. Воронка: Рекомендуем — 1; Не рекомендуем — 1; Опрос отправлен — 1. Решений вопреки рекомендации: 1 из 1.

ИмяИсточникРекомендацияСтатусСсылка кандидата
Аннаhh рекомендуем
Опрос отправлен открыть как кандидат
Маринаhh рекомендуем
Рекомендуем открыть как кандидат
Олегhh не рекомендуем
Не рекомендуем открыть как кандидат